Rettigheter ved avbrutt tur i nordsjøen
Rettigheter ved avbrutt tur i nordsjøen
Har en kamerat som har litt problemer med firmaet sitt. Situasjonen er slik: Han jobber som servicepersonell i nordsjøen, men har ingen fast rotasjon eller fast rigg. Han fikk beskjed om å reise til Ula i 2 uker, men turen ble avbrutt etter litt over 1 uke pga de ikke hadde arbeid til han. Nå har firmaet ringt å gitt beskjed om at han skal møte på kontoret imorgen for å begynne på en ny jobb. Har han da krav på overtid, har an krav på fri etc? De som har leid han inn har jo en avtale med firmaet hans om at han skal være der 2 uker, så de får jo betalt for 2 uker. Har ikke han krav på sin del av kaken?